适合蓝迪希望（北京）科技文化有限公司的企业培训课程

• 

  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课
• 

  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
• 

  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
• 

  生态文明建设读本

  • 在线课

• 测量资源、知识与能力管理
• 步步为赢
• 门店规模化获客操作技巧
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 发刊词
• 4.51条讲解非财务部分
• 情绪管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 控制销售周期
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 计划篇
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• KA终端常态维护
• 第4章 分布式资源调度YARN
• SQL SELECT语句
• 夯实基础 自信接棒
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 巩固信心
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%