适合北京爱诺妍科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 多元思考完美结果呈现
- 职业倦怠是一种病
- 清算程序与破产程序的衔接
- 突发心脏病如何急救处置
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 第19章 项目总结
- CentOs 的安装
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 2.库存降本管理与供应链
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 时间管理
- 安全与质量管理
- 拿来就用的企业级解决方案
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
适合北京爱诺妍科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京爱诺妍科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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