适合合肥多罗院教育科技有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课

• 系统监控核心
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 客户关系管理
• 团队决策：团队方向稳定器
• “同步工程”的理解和运用
• 先导课
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 体系篇
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 聚宝盆式的领导者
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 销售谈判
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第5章 Python基础语法
• 先导篇：六维领导力概述
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%