适合大连金融服务产业园有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  终极说服：技巧与工具

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• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 销售谈判
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 思考力
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 系统思考力
• 【微信小商店导流篇】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 发刊词
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第四步：定主题
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 团队管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%