适合眉山希望太平洋置业有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• DataSet API编程
• 了解自我和他人
• 先锋领导力建议——初级篇
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 企业业务循环类型介绍
• 坚定自信
• Flink高级进阶之路
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 数字化转型
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 项目规划：变更过程
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第8章 MySQL基础

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%