适合广州国星精密模具有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课

• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• Python函数
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 投资银行：特斯拉估值
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 利润表及案例
• 第四章 环境风险与合规管理
• 主流架构模式演进之路
• 情绪管理
• 结语
• 模块五：执行控制
• 第二关
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 模块十：自我管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 先导课
• DataFrame&Dataset
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%