适合四川裕兴置业投资有限公司的企业培训课程

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  研发人员产品创新与思维训练

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• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 创建演示文稿的技巧
• 信息安全策略与组织
• 项目规划：成本
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 架构首页分类模块
• 激发兴趣与约见
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 创造团队的未来
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 介绍
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 生活方式反思与重塑
• 3.工资薪金的风险防范
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%