适合沈阳达闻餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

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  卓有成效的高层管理者

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  供应链管理：从入门到精通

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  非财务经理的财务管理

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• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 口头表达技巧
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 2.经营风险导向的内部控制
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 衡量投资风险
• 测量资源、知识与能力管理
• elasticsearch实现搜索微服务
• SQL连接
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 销售谈判
• 团队管理
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 章节7：有效激励
• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%