适合随州市宏伟实业投资有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课

• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• SparkSQL愿景
• 第18章 产品需求评估与推进
• 重新认识团队管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 功能解读篇
• 精准开发—课程设计与开发
• 情绪管理
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第一章 国际经营之商业环境
• 课程简介：欢迎学习
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• MS003
• 第一部分 从互联网到区块链
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 四、选择绩效干预措施
• 不管他如何，情绪我负责
• 1.何谓民间非营利组织会计

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%