适合上海新溪建筑科技有限公司的企业培训课程

• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 有效提升沟通效能的基本方法
• 模块六、做出决策
• 融资金额估算方法
• 会议管理-会议问题剖析
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 情绪管理
• PPT主题，让风格统一起来
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 5.预算编制
• 第31章 计算机图形学初级
• 员工激励机制大揭秘
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 变革管理
• 项目执行：项目日记
• 销售流程
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 7.关键业务流程内审实务

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%