适合常州乾旭智能科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  方格魔法笔记

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  HRBP转型与突破

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  如何实现从计划到结果

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• 步步为赢
• 章节1
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 口头表达
• 商业战略：行业生命周期模型
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 逻辑回归
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%