适合青岛盛博恒辉智能科技有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  十九届六中全会精神解读

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  数字洞察

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• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第11章 用户引流与转化
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字化转型
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 变革管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 新场景
• 创造团队的未来
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 时间管理
• 现场目视化管理
• 业务经营
• 客户关系管理
• 施工企业项目质量管理
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%