适合深圳市蓝鹰立德科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  产品经理课

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  慧很有财

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• 第一章：重新认识项目
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 顶层设计篇
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 章节1
• 发刊词
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• PPT视频入门
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 区块链的未来前瞻
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%