适合GKD（北京）工业技术有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  绩效管理

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• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• Flutter实战应用与性能优化
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 经常售前故事，从此开始
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 终极说服：技巧与工具
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 业务分析
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 条件语句
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 模块一、人性解读篇
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%