适合河北泽润餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  数据是管理者的第一工程

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• 基础管理才智
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 成本控制
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 物业行业5S管理
• 审计沟通情景案例分析1
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 运营策略篇
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 模块五、策略评估
• 分析要因
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%