适合郑州御之轩商贸有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 区块链的业态应用
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• MS007
• 打造超级组织的四大路径?
• 口头表达技巧
• 第五章 附则
• 2.全面预算实施的环境保障
• ChatGPT招聘实战
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 情绪管理
• 发刊词
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 序：创新的六维魔方
• 第 6 章：决策的要素
• 实战：表格打印其实不麻烦
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%