适合龙中核科技(广东)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 开篇:理解高层管理者
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 了解自我和他人
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 基本数据库术语
- 特斯拉的营销
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 商业路演
- 低成本获客引流
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 人事实务系统
- 发刊词
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 进销存管理
- 数字化场景营销管理能力提升
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 章节3:“管”理团队
适合龙中核科技(广东)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合龙中核科技(广东)有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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