适合深圳市万诚科技有限公司的企业培训课程

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  营销底层策略12讲

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  生态文明与生态安全

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  业务领先型精英高管

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• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 时间管理
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 基础管理才智
• 简介
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• SQL自连接
• 产品运营
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 谈判技巧：做足准备
• 基础管理才智
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 情绪管理
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第三章

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%