适合广州市鸿利显示电子有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  量化绩效3*3

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• 第八章 模板设计与母版篇
• 时间管理
• 自主保全与专业保全活动
• 信息安全概念
• 第11章 课程总结与面试问题
• 概率分布
• 实用图表技巧集锦
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 二、探索绩效差距
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 个人效能
• 激励与执行
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 标准介绍-理解管理系统1
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 咨询服务：合并和收购
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%