适合成都杰创智承科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课

• 会议成果管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 日常管理机制
• 过度拟合
• 自我体察
• 选择细分患者群
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 场景及企业应用
• 用户经营飞轮
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 坚定自信
• 打造良好会议文化
• 主流架构实战搜索模块
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 情绪管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 3.股权融资篇
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 介绍Python时间序列
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%