适合北京去干嘛网络科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  《卓有成效的管理者》精读

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  安全生产事故常见种类

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 五大原则，让你与上司共赢
• 触动期Kickoff
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 界定问题
• 拜访前计划与研究
• 模块六：关键客户维护
• 项目管理-项目目标
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 了解自我和他人
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 数字化转型原版进阶
• 了解自我和他人
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 员工管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%