适合深圳市大师兄电子开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  财务敏锐

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 项目管理-项目管理导论
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 1.全面预算管理六字真经
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 存储例程
• 施工企业的分包管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 基础管理才智
• MNIST数据集分类
• 税会差异简介

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%