适合深圳市期顿电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 坚定自信
- 工作方法
- 谈判技巧：细节把控
- 情绪管理
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 个人效能
- 会议管理-会议的执行
- 高效团队的凝聚者
- 融资方式选择与融资成本分析法
- 口头表达技巧
- 走进RN开发
- 主流架构实战搜索模块
- 合同形式的选择和效力
- 影响力的秘密
- 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 准备工作
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
适合深圳市期顿电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合深圳市期顿电子有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
