适合杭州大耳狐网络科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  掘金小红书

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  塑造新零售连锁店长

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• 模块八 向上管理（支持上级）
• 客户关系管理
• 章节1 高级招聘技能篇
• 缓存服务
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 触动期Kickoff
• 顾客的情感和逻辑
• 团队评议：团队远航平衡器
• 企业业务循环类型介绍
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 组织设计与组织发展概述
• 特斯拉市场营销
• 1.正确理解和认识财务BP
• 模块一： 企业变革综述
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%