适合宁波市景程医疗科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  赢在医药营销第四终端

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  强师高徒

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  对抗触屏指有妙招

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• 第 6 章：决策的要素
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 三、领导力提升
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 情绪管理
• 团队管理
• AI工具应用
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• K均值聚类
• 第一章：重新认识项目
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%