适合桐庐桓瑞科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课

• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• ChatGPT招聘实战
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第17章 表格的高效浏览术
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第四部分 区块链的未来
• 组织环境与领导作用
• 情绪与压力管理
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 九、数据驱动的服务化转型
• 认知售前“钱途”与价值
• 接触客户决策人
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 2.各公司类型的区别和应用
• 数据标识入门
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%