适合宝鸡荣景房屋中介有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  量化绩效3*3（升级版）

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  管理高手攻略之销售管理

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块一： 企业变革综述
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 模块一：发现问题
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 效益提升篇
• APQP破冰之旅
• 坚定自信
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 系统监控核心
• SQL DELETE语句
• 敏捷项目管理
• 如何利用数据做好运营工作
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 第四关：共绘愿景
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%