适合赣州市骏羊科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  知人善用

  • 在线课

• 融资金额估算方法
• 绩效评估
• 四、大客户销售的应对策略
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 高效培训的实战方法
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 衡量投资风险
• ChatGPT绩效管理实战
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 章节4：食品安全及应急处理
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 章节4：经营之道
• 持续性提效“三步法”
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第9章 项目整体搭建
• 基础管理才智
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%