适合深圳市鑫艺奇实业有限公司的企业培训课程

• 

  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课

• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 理论导入
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 客户关系管理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 区块链的未来前瞻
• 拓展个人的视野
• 财务领导者领导力
• 人本激励与案例管理法
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 画龙点睛——【文字】
• 税会差异简介
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 管理会计精讲
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 积极心理学与优势
• 发刊词
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 沟通合作
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%