适合常州市如义鼎车辆配件有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  职场幸福力

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  建筑施工安全管理

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• 项目关闭
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 执行力
• SQL高级话题
• 2.财务BP与项目管理
• 内容运营
• 财务分析指标
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 学好大数据先攻克Linux
• 第五章
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 构建篇
• 发刊词
• 客户拜访礼仪
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 工作方法
• 第18章 表格数据的快速提取
• 巩固信心

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%