适合浙江自贸区朗坤金融服务外包有限公司的企业培训课程

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  推动黄河流域高质量发展

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  物业名词解释

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 模块八：有效沟通
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 区块链的业态应用
• 团队管理
• 发刊词
• 二、管理的更新
• 数据驱动增长
• 标准介绍-理解管理系统1
• 项目管理-项目管理导论
• 第10章 建立电商会员体系
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 主题三：食品安全管理
• 精练自我的能力
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 情绪管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%