适合台州冰蛙信息科技有限公司的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  打造成功职场形象

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  用95后思维领导95后

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 结语
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 组织环境
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 把脉企业可持续发展
• 绩效评价
• 体态与健康1
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 2.0 定义 Define
• 职业仪态礼仪
• 时间管理
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 1.集团资金管理原则与模式
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 高效会议五步走
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 关键思维力
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 采购篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%