适合深圳市普斯曼科技有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第四关：持续经营
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 团队管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 结语：有效是必须学会的
• 呼叫应答
• 区块链与金融机构
• 序：创新的六维魔方
• 团队管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 需求挖掘篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 智能网联汽车技术入门
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%