适合苏州捷安伦科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 小福利激活医药电商高价值用户
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 了解自我和他人
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 零基础学PPT图形设计
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 模块五：班组长的精益进阶
• 安全开发如何控制
• 模块三、交际沟通篇
• 坚定自信
• 审计沟通情景案例分析1
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• Flink State管理
• 条件语句
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 过幸福的智者人生
• 基础管理才智
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 跨部门沟通障碍的四种问题

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%