适合山东源芝昂医疗科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  产品经理课

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 工程质量检查与验收
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 系统监控核心
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 个人效能
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 发刊词
• 高级Python工具
• 数据科学的职业
• 盘存管理系统
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 销售流程
• 一、关键改进赋能管理
• Go并发编程和工程管理
• 章节1

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%