适合肃宁县万达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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• 条件语句
• 发刊词
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 混战计
• 供应链管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 定期工作
• 会议管理-会议架构
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 10.内外有别：评价？审计？
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 时间管理
• 先锋领导力建议——初级篇
• 黄金品类推广与互联网营销
• 用户思维
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%