适合苏州鼎鼎大龙餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

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  教育工作者的诚信建设

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  设计思维引领创新

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• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 口头表达
• 章节1
• 章节7 互联网中小企业专题
• 模块五：项目收尾过程
• 会议管理-会议案例
• 口头表达
• 五、项目收尾过程
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• Python量化投资：课程预告
• 第一章 常见问题与改进篇
• 绩效反馈与辅导
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 销售业务管理解码-发刊词
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 争议的解决

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%