适合重庆拉米网络科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  班组长必备30招

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  实施乡村振兴战略

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• ISO13485标准详解
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块一：谈判控局
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 容器，go编程思想
• 5.费用预算分析模板设计思路
• TPM的实施与推进（下）
• 信息安全策略与组织
• 五、实践指导
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 专业：让数据一目了然
• 图形图像处理入门
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 情绪管理和冲突管理
• 第三章 内部资源利用
• IPO发行条件
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%