适合深圳莱克斯瑞科技发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  销售精英五力训练

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  组织和管理创新之去管理化

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• 抓住本质，看清会议
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 口头表达
• 债务人常见拖延手法及对策
• 三封 封价值
• 了解自我和他人
• 六、大客户销售的持续发展
• 教授式销售
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 企业管理：基本介绍
• 第六章
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第一章：认识精益管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 框架和演示
• 企业管理：主导作用
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• PPT主题，让风格统一起来

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%