适合深圳市万晟投资控股有限公司的企业培训课程

• 

  精英销售强化包2-2激发兴趣，让邀约拜访更高效

  • 在线课
• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 时间管理
• 4.51条讲解非财务部分
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 样式模板与创建目录技巧
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 高效培训的实战方法
• 习得性乐观
• 二、管理的更新
• 章节2 组织管理
• 突发食物中毒该怎么办
• 数学计算函数的运用
• 数据透视表布局技巧
• 模块七 团队人才培养
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 创建环境
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 物流运输
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 1.财务转型维度

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%