适合南京中垒科技发展有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课

• 咨询服务：合并和收购
• 区块链技术未来展望
• 模块七 团队人才培养
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 团队管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• S04 图表型PPT应该这样做！
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 店长数据包
• 数据库服务
• 团队管理
• 1.IPO审核新变化
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 会议管理-会议案例
• 先锋领导力建议——中级篇
• Git安装和使用
• 顾客的情感和逻辑
• 经常售前故事，从此开始
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%