适合上海诺淳医疗科技中心的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 时间管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节4：食品安全及应急处理
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 护肤与健康
• 模块五：解决问题
• 售前的价值与“钱途”
• 章节1 销售流程
• 第 6 章：决策的要素
• DataSet API编程
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 发刊词
• 企业私域流量营销思维升级
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%