适合怀仁市吉祥物业管理有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课

• 4.审前准备阶段
• log日志包设计
• 第一章：认识精益管理
• 大客户销售的三把金钥匙
• 章节7：有效激励
• 结语：有效是必须学会的
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第二章 世界区域国家分析
• 发刊词
• 步步为赢
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 模块二： 变革实施策略
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 数字化领导力的衡量和提升
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 行和列
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 团队评议：团队远航平衡器

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%