适合南京晶汇聚网络信息技术有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课

• 章节7
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• Word与PPT协作办公技巧
• 章节4 招聘管理
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 区块链2.0 -以太坊
• 部门管理增效常用策略
• 六：结业演练：机会沙盘
• 能力提升之“法”
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 架构首页分类模块
• 知己知彼 开启旅程
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 自主保全与专业保全活动
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 制定目标

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%