适合杭州创看网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
• 

  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第一章-组织变革与组织学习
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 企业管理：基本介绍
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节2
• 人才选拔技术
• 时间管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 坚定自信
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• SQL与Tableau结合——任务四
• 区块链与金融机构
• 了解自我和他人
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 大数据起源之初识Hadoop
• 企业通过什么方式进行自我检查
• Java运行环境配置
• 市场营销：设计高效营销组合
• 长文档排版与查找的技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%