适合南京中科麒欣科创发展有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  卓越经理人领航

  • 在线课
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 服务管理
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 建立杠杆收购模型
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 口头表达技巧
• 发刊词
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 投资银行：特斯拉估值
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 情绪管理
• 激发力
• 模块三： 领导变革
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 项目执行：管理团队和工作
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 框架和演示
• 第四步：定主题
• 基础篇
• 实战篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%