适合上海林响汽车配件有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 供应链管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 项目管理-项目组织
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 理念篇
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 章节2
• 坚定自信
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• MS008
• 第三周：自我的破壁
• 二、对关键角色的有效辨识
• 学会基础操作，Word快速入门
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第四周：关系的进阶
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 模块七：组织干预

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%