适合北京经始博信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 培训调研
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- 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
- 模块六、做出决策
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- 建立信任
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 跨部门沟通基本原则
- 系统管理
- 店长数据包
- 菜单获利
- 财务分析
- 销售提问力-有效提问
- 销售信任力-内在修炼
- 如何从小白主播飞跃成为卖货王
适合北京经始博信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
罗依芬
擅长领域：微课开发
从业背景：英国IPMA国际职业认证资深培训师 16年经典职业培训师项目CIPMT课程开发辅导老师、磨课导师 中国人民大学继续教育学院企业微课开发认证导师 曾受教于加拿大毅伟(Ivey)商学院案例教学法 获得芬兰Grape People教学引导技术认证 获得美国4C学习体验设计认证认证 《培训》杂志撰稿人、《培训江湖》签约作家 中国注册会计师（CICPA）
推荐名师
廉潇宇
擅长领域：TTT
从业背景：版权课程《创新微课开发与设计》作者 中国金融培训发展联盟十佳精英讲师 AACTP美国培训认证协会注册讲师 CEFE全国微课大赛亚军获奖者 国家认证组织经验萃取专家 慕课联盟翻转课堂认证讲师 《微课语音录制表》发明人 全国微课联盟大赛评委成员
适合北京经始博信技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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