适合广东省第二建筑工程公司房地产开发公司惠州公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  保洁清洁剂使用方法

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  保险行业-有效沟通技巧

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• 模块三、交际沟通篇
• 第11章 积分商城如何设计
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 如何让运维工作处于安全状态
• 数据驱动增长
• 设计开发与供方管理
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 从无到有——转化篇
• 减脂与健康
• 主题二：食品安全管理
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 谈判技巧：准备的重要性
• 数据思维
• 7.全面预算的执行与制度控制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%