适合宁波工久电子有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 章节4
• 坚定自信
• 映像、发光和柔化效果
• 6.现场工作与报告发布
• 1.收入确认和计量的五步法
• 章节1
• 项目管理-项目管理导论
• Git安装和使用
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块四：项目执行与监控过程
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 突破为自己设定的障碍
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 坚定自信
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 绩效评价与改进
• 落地生效

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%